En Maverick Formación sabemos qué debe valorar el personal de Recursos Humanos (RRHH) de una empresa al contratar formación en inglés para sus empleados. Y es que nuestros años de experiencia en el ámbito de la docencia en inglés, nuestro amplio conocimiento sobre las necesidades de las empresas y la calidad de nuestra plantilla nos permiten ofrecer los cursos de inglés que se adaptan a las particularidades de cada entidad y de cada sector.
¿Por qué es importante que RRHH valore correctamente un proveedor de formación en inglés?
La elección de un proveedor de formación en inglés para empleados es una decisión estratégica que, generalmente, recae sobre el departamento de RRHH o sobre los directores de departamento.
Durante el proceso de búsqueda es importante que no solo seleccione a una entidad que le facilite clases de idiomas, sino a una empresa que le ofrezca una solución estratégica que impacte en la productividad y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Por ello, elegir un proveedor adecuado, como Maverick Formación, garantiza que la inversión genere resultados medibles, mejore las competencias del equipo y tenga un impacto directo en su nivel de productividad e incluso en la comunicación interna.
¿Qué aspectos clave debe considerar RRHH al contratar formación en inglés con Maverick Formación?
Lo primero que debe hacerse desde RRHH es un diagnóstico de la situación en la que se encuentran los trabajadores con respecto al inglés. Esta labor la puede hacer la propia empresa o bien encargarla a Maverick Formación. Nosotros preferimos la segunda opción. ¿La razón? Porque con frecuencia las empresas acuden a nosotros una vez que tienen ya formalizadas sus ideas de lo que creen que necesitan y no han hecho un planteamiento acertado debido a que no tienen la experiencia ni el conocimiento acerca de las necesidades de formación en inglés; y, como se puede adivinar, eso complica el arranque de la actividad pues tienen objetivos y expectativas erróneas que no se puede cumplir.
En este sentido, por ejemplo, es necesario llevar a cabo un “análisis de brecha”. Es decir, realizar una identificación de la diferencia existente entre el nivel de inglés actual de los empleados y el que es necesario para el desempeño de su puesto. Una vez que se crucen los datos, obtendremos el retrato de las necesidades que la empresa requiere.
Con todo estos datos, en Maverick Formación diseñamos programas personalizados, prácticos y adaptables a los diferentes niveles y roles dentro de la empresa. Ofreciendo, además, un seguimiento individual y reporting detallado del progreso de cada participante, permitiendo a RRHH justificar la inversión ante dirección y medir resultados concretos. No en vano, nuestra entidad es una empresa de formación boutique.
¿Cómo garantiza Maverick Formación la fiabilidad y efectividad de sus programas?
En Maverick Formación contamos con una amplia experiencia trabajando con empresas de distintos sectores y referencias verificables de casos de éxito. Y es que combinamos experiencia, innovación y una cultura de excelencia hacia el cliente, lo que nos convierte en la apuesta más segura del sector.
Además, nuestras modalidades flexibles (online, presencial o híbrida) y los contenidos alineados con objetivos profesionales que aseguran que cada equipo recibe la formación que necesita.
Así pues, nuestra labor no acaba una vez impartida la clase, va mucho más allá. Analizamos los resultados obtenidos, estudiamos la evolución de los alumnos y remitimos toda esa información a la empresa para que sea consciente del progreso de todos los empleados, detallando sus puntos fuertes y débiles y nuestras recomendaciones para mejorar con el idioma, tanto a nivel individual como a nivel programa.
Pero si hay algo que nos permite garantizar la fiabilidad y efectividad de nuestros programas de formación es la calidad de nuestro profesorado. Y es que en Maverick estamos muy orgullosos de nuestro equipo, pues no sólo contamos con los mejores profesionales, sino que han recibido formación específica de nuestra forma de trabajar. Una estrategia con la que llevar a los clientes al éxito.
¿Cuánto tiempo tarda en dar frutos la formación en inglés en una empresa?
Aprender un idioma no da resultados de un día para otro; es un proceso a largo plazo que requiere consistencia, paciencia y práctica constante. Un trabajo que, para que resulte útil, debe prolongarse en el tiempo, pues sólo de esta manera los conocimientos pueden asentarse de una manera permanente. Así pues, cuando se definen necesidades o se diseñan acciones formativas relacionadas con el inglés en la empresa, hay que tener en cuenta que se está dando forma a una acción que debe diseñarse a largo plazo. Y es que no basta con requerir esfuerzos intensos pero esporádicos con los que poder responder a las necesidades de los trabajadores hoy y ahora, sino en un trabajo que se debe proyectar teniendo en cuenta la visión de la plantilla y las necesidades de la empresa en un plazo de 5 años.
¿Gestiona Maverick las bonificaciones FUNDAE?
Maverick es una entidad organizadora de FUNDAE, de ahí que podamos ofrecer una gestión completa del programa de formación que necesita tu empresa. Por eso, nos encargamos de asesorarte sobre la mejor manera de maximizar el crédito de tu empresa y aprovecharlo para las diferentes modalidades que ofrecemos. Lo que te evita tener que hacer arduos procesos administrativos, pues nosotros nos encargamos de hacerlo todo.
¿Qué beneficios obtiene la empresa al confiar en Maverick Formación?
Nuestros programas permiten llevar a cabo un proceso de aprendizaje efectivo, mejorando la capacidad de comunicación en inglés en entornos internacionales, incrementando la motivación del equipo y reforzando la competitividad global de la empresa. Además, RRHH recibe métricas claras y un reporting constante para evaluar el retorno de la inversión de la acción formativa.
Todo ello es posible porque al contratar a Maverick Formación no sólo estás optando por una docencia en inglés de calidad, sino que estás escogiendo una empresa con experiencia. No en vano llevamos desde el año 2011 impartiendo clases de inglés junto con otras modalidades de formación corporativa.
¿Cómo empezar con Maverick Formación para mi equipo?
El primer paso es contactar con Maverick Formación, haciéndonos llegar los objetivos que tiene la empresa con esta acción formativa laboral y dándonos cuenta de las necesidades que presenta el equipo para alcanzar esa meta.
A partir de ahí, en Maverick nos pondremos a trabajar para diseñar una acción formativa adaptada y adecuada a las particularidades de tu entidad o empresa, con el único objetivo de conseguir los mejores resultados.
